servus TV MotoGP empfangen in Deutschland

[limpy]

Red Bull gilt als einer der besten/beliebtesten Arbeitgeber.
Da geht's eher um ein Politikum.

[Indio]

Die zwei wichtigsten Fragen bei Vorstellungsgesprächen: Wo ist die Kantine? Und wo ist das Betriebsratbüro?

Aber mal im Ernst, das Unternehmen verhindern das sich ein Betriebsrat bildet ist schon bezeichnend für die Art, mit welcher das Unternehmen geführt wird.

eine solche entscheidung sagt nichts über ein unternehmen aus

die idee eines betriebsrates kam auch nicht von den mitarbeitern
(die sich ja auch dagegen entschieden haben und daher der betrieb weitergeführt wird wie bisher),
sondern von der gewerkschaft und der arbeiterkammer, welche politisch, und vorallem
von einer politischen partei geführt werden.

didi möchte sich aber nicht von einer partei in irgendeiner form reinreden lassen und
unabhängig bleiben (schlechte beispiele gibt es hier genug)

daher funktioniert das system und auch nicht zum nachteil der mitarbeiter.

[Beau Riese]

Ich kenne das österreichische Recht nicht, aber in Deutschland steht es gar nicht zur Wahl, ob ein BR existiert oder nicht. Im Gesetz steht, dass in jedem Betrieb ab einer bestimmten Größe ein Betriebsrat existiert -Punkt.

Da bist du aber falsch informiert.
Frag mal als Bewerber in einem Media Markt oder Saturn nach einem Betriebsrat - an der Stelle bist du dann nämlich raus.

Nö, bin ich nicht -ich habe vom Gesetz geschrieben. Und da steht gleich am Anfang im Betriebsverfassungsgesetz in §1:

(1) In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.

Da steht nicht "können gewählt werden", sondern "werden gewählt". Es ist also keine Kann-Vorschrift, sondern es ist so bestimmt. Dass es in der Praxis oft anders aussieht, weiß ich natürlich. Ein Arbeitgeber, wenn er ein guter ist, wird das fördern und unterstützen und allseitigen Nutzen aus dieser Einrichtung ziehen. Mateschitz scheint nicht dazu zugehören...

[Lutze]

Da steht nicht "können gewählt werden", sondern "werden gewählt". Es ist also keine Kann-Vorschrift, sondern es ist so bestimmt.

Da steht aber auch nicht müssen gewählt werden, ist also auch keine Muß-Vorschrift.

[doctorvoll]

Da steht nicht "können gewählt werden", sondern "werden gewählt". Es ist also keine Kann-Vorschrift, sondern es ist so bestimmt. Dass es in der Praxis oft anders aussieht, weiß ich natürlich. Ein Arbeitgeber, wenn er ein guter ist, wird das fördern und unterstützen und allseitigen Nutzen aus dieser Einrichtung ziehen. Mateschitz scheint nicht dazu zugehören...

........wieso sollte ein Arbeitgeber- wenn er ein Guter ist- sowas fördern und welchen nutzen kann er denn bitte aus so einer Einrichtung ziehen????????

[Beau Riese]

Da gibt es vielfache Möglichkeiten, die bekannteste dürfte die Möglichkeit sein, Betriebsvereinbarungen zu schließen, die einige Dinge ermöglichen, die ohne sie nicht rechtssicher machbar wären. Aber das zu erörtern sprengt sicher den Rahmen und gehört auch nicht mehr hierher. Wer sich näher darüber informieren möchte, findet mit der Suchmaschine seines geringsten Misstrauens mehr Stoff, als er in einem Monat verarbeiten kann.

[onkel tom]

Da gibt es vielfache Möglichkeiten, die bekannteste dürfte die Möglichkeit sein, Betriebsvereinbarungen zu schließen, die einige Dinge ermöglichen, die ohne sie nicht rechtssicher machbar wären. Aber das zu erörtern sprengt sicher den Rahmen und gehört auch nicht mehr hierher. Wer sich näher darüber informieren möchte, findet mit der Suchmaschine seines geringsten Misstrauens mehr Stoff, als er in einem Monat verarbeiten kann.

Da kommt es sehr auf die handelnden Personen an...so ein BR kann hilfreich sein,muss er aber nicht...und wenn der BR sich völlig querstellt kann er einem schon das Leben sehr schwer machen...
das kostet dann Nerven,Zeit und eine Menge Geld...
Von daher im Zweifel aus Unternehmersicht besser ohne...

[greenninja]

In D und CH stellt Servus TV den Sendebetrieb ein:

http://www.t-online.de/wirtschaft/unter ... hluss.html

[R.I.P. steirair]

Servus tv österreich bleibt ja.

[SuperSic]

Ich als Arbeitgeber möchte auch keinen Betriebsrat. Er würde die Abläufe nur behindern. Ich sehe mich als guten und fairen Arbeitgeber, aber bin froh das meine noch nicht darauf gekommen sind.

In der Firma in der ich war wurde damals einer installiert...die üblichen Verdächtigen saßen drin, ich sag nur wenn man den Bock zum Gärtner macht.

Bei so großen Unternehmen ist das schwer zu verhindern und natürlich entsprechend unpopulär.

Auf der anderen Seite der Medaille sieht man vieles anders als früher als Arbeitnehmer.

Ich für meinen Teil habe eh nicht verstanden wieso man Servus TV nicht mehr in die Red Bull Welt eingebunden hat...alleine mit den MTB Übertragungen ist man führend und die App ist sehr ausbaufähig..